Il Politecnico promuove azioni di inclusione e iniziative di sensibilizzazione:

• Organizzazione della PoliMi Pride Week 
• Patrocinio annuale al Milano Pride e al Lecco Pride
• Protocollo per la definizione delle carriere Alias per studenti e studentesse in transizione di genere e per dipendenti

Carriere Alias al Politecnico 

Il 31 gennaio 2023 è entrata in vigore la nuova versione del protocollo ALIAS del Politecnico di Milano, lo strumento che permette a studentesse e studenti in transizione di genere di vivere la loro carriera all’interno dell’Università scegliendo l’identità nella quale si riconoscono. Il documento è disponibile sul sito www.normativa.polimi.it

• Embracing Diversity: MOOC che esplora il ruolo della diversità di genere come motore di innovazione e di cambiamento, analizza gli stereotipi e i pregiudizi più diffusi e propone modelli ed esempi di inclusione delle donne e delle persone LGBTI+
• Conoscenza Inclusiva: il personale docente e il personale tecnico-amministrativo ricevono annualmente una formazione dedicata sui temi di diversità e inclusione, anche con riferimento all’inclusione LGBTI+

• Poliedro

Il Politecnico è il primo Ateneo italiano a essere entrato a far parte dei membri dell’Associazione Parks - Liberi e Uguali

• Glossario LGBTI+ - RAINBOW MAP
• Video glossario LGBTI+: interviste realizzate in occasione della Polimi Pride Week 2022 a tutta la comunità Politecnica
• Strategia nazionale LGBT+ 2022/2025 per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni per orientamento sessuale e identità di genere
• Free & Equal United Nations
• European Union Agency for Fundamental Rights
• IGLYO - The International Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer and Intersex (LGBTQI) Youth & Student Organization
• OII Europe (Organisation Intersex International Europe)

Servizio Pari Opportunità:
equalopportunities@polimi.it